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近日，山東省總工會下發(fā)《關(guān)于公布省級工友創(chuàng)業(yè)園省級創(chuàng)業(yè)孵化器型工友創(chuàng)業(yè)園和省級“農(nóng)民工之星”全省“工友創(chuàng)業(yè)”優(yōu)秀個人的通知》，威海紫光科技園榮獲省級“工友創(chuàng)業(yè)園”稱號。

省級“工友創(chuàng)業(yè)園”是以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、區(qū)域性行業(yè)性合作組織等單位為重點(diǎn)，面向直接或間接參與鄉(xiāng)村振興發(fā)展的各類服務(wù)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)評定。

威海紫光自2010年起積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，憑借科技賦能與品牌引領(lǐng)，深度布局無花果產(chǎn)業(yè)。公司已構(gòu)建集科研、生產(chǎn)、展示、文化于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，涵蓋15000平方米控溫實(shí)驗(yàn)基地、20000平方米標(biāo)準(zhǔn)化車間及3000平方米主題博物館，年加工能力超1000噸。依托強(qiáng)大研發(fā)實(shí)力，威海紫光成功開發(fā)出七大品類、120余款無花果系列產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)從“小果子”到“大產(chǎn)業(yè)”的跨越式發(fā)展。

威海紫光不僅關(guān)注自身的發(fā)展，更注重發(fā)揮其輻射帶動作用。通過推動本地農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)方式，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展與個人收入的共同增長。依托集團(tuán)的規(guī)模化種植示范園區(qū)，智能化生產(chǎn)車間、標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)中心，提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)。此外，園區(qū)積極與各大院校對接，組建了一支由專家和專業(yè)人才構(gòu)成的導(dǎo)師團(tuán)隊，為本地果農(nóng)提供全方位、多層次的指導(dǎo)。帶動周邊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的同時，促進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代特色高效農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了有力支撐。

省級工友創(chuàng)業(yè)園這一稱號，不僅是省工會對威海紫光在助力鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)就業(yè)方面所取得成就的高度認(rèn)可，更是企業(yè)保障員工權(quán)益、創(chuàng)新工作環(huán)境等多方面綜合實(shí)力的體現(xiàn)。

威海紫光自成立以來，始終堅持以人為本，深入調(diào)研員工需求，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺和有力的支持保障。建立以崗位技能提升培訓(xùn)為主、貫穿員工學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)企業(yè)需求的教育培訓(xùn)體系。深化員工技能培訓(xùn)，搭建成長平臺。今年以來，已有194名員工成功考取品酒師、果露酒釀造工、采購員、叉車師等證書，激發(fā)了廣大工友的職業(yè)熱情和創(chuàng)新活力，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

威海紫光持續(xù)提升優(yōu)化員工福祉。為員工提供高質(zhì)量宿舍公寓，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣房、健身房等設(shè)施，確保員工生活舒適。一份飯菜，十分用心。為保障食材新鮮，公司定期采購食材，炎熱夏季，食堂多煲清涼消暑飲品，多做開胃營養(yǎng)飯菜，讓職工吃的放心和舒心；并及時了解并解決員工在工作和生活中遇到的困難和問題，通過開展“送溫暖”“送清涼”“節(jié)日慰問”等活動，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。同時，公司鼓勵員工參與公司決策，通過職代會、座談會等平臺，廣泛聽取員工意見與建議，使員工真正成為公司發(fā)展的參與者和受益者，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。

展望未來，威海紫光將會以更堅定的信念、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更創(chuàng)新的思維，在產(chǎn)業(yè)上做深、做精，為地方經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。